Centrul de Resurse Juridice din Moldova (CRJM) anunță concurs pentru angajarea unei persoane în funcția de specialist în contracte și achiziții, care își va desfășura activitatea în Chișinău. Persoana selectată va avea atribuții ce includ planificarea și gestionarea proceselor de achiziții, dar și alte atribuții ce țin de managementul intern.

Suntem o organizație neguvernamentală, nonprofit, independentă, neafiliată politic, care contribuie la consolidarea democrației și a statului de drept în Republica Moldova prin activități de cercetare, monitorizare și advocacy.  

Noi promovăm justiția independentă, eficientă și responsabilă, mecanisme anticorupție eficiente, respectarea drepturilor omului și un mediu prielnic pentru societatea civilă și democrație. În aceste domenii identificăm problemele cu impact sistemic, propunem soluții, le aducem pe agenda publică, reacționăm la abuzuri și mobilizăm parteneri pentru schimbări în bine.

CRJM este o organizație care promovează incluziunea și diversitatea. Noi valorificăm diferențele, promovăm egalitatea și abordăm frontal comportamentele discriminatorii, consolidând astfel capacitatea organizațională. Toate persoanele calificate sunt încurajate să aplice. Nu tratăm diferit persoanele în funcție de etnie, gen, religie, orientare sexuală, dizabilitate, culoarea pielii, vârstă, stare civilă, statut parental sau orice alt criteriu protejat prin lege.

Principalele atribuții ale persoanei angajate în această funcție:

1. Planificarea și gestionarea proceselor de achiziții;
2. Coordonarea logistică și a evenimentelor și activităților organizației;
3. Elaborarea și gestionarea contractelor;
4. Alte atribuții ce țin de managementul intern al organizației.

Fișa de post completă este disponibilă pe acest link.

Cerințe față de candidați

Educație și experiență:

• studii superioare finalizate (licență) în unul din următoarele domenii: management, economie, finanțe;
• experiență de lucru într-o funcție similară sau experiență minimă de 3 ani în achiziții, contracte sau administrare de proiecte (preferabil în ONG-uri).

Cunoștințe:

• cunoașterea fluentă a limbii române și limbii engleze (minim nivel intermediar). Cunoașterea limbii ruse va constitui un avantaj;
• cunoașterea avansată a calculatorului, abilitați de cercetare în mediu online și abilități de lucru în MS Office (obligatoriu Word și Excel, Power Point), Outlook. 

Abilități și aptitudini:

• abilități bune de comunicare internă și externă, planificare și organizare, spirit de inițiativă;
• gândire analitică, abilitate de a lucra cu documentele și de a respecta termenele-limită, regulile și procedurile Asociației;
• responsabilitate, atenție la detalii, bună organizare și dedicație;
• capacitate de a lucra independent, în echipă și sub presiune.
• atitudine pro-activă, receptivă și flexibilă.

Competențe de bază:

• angajament față de misiunea, viziunea și obiectivele strategice ale CRJM, împărtășirea valorilor CRJM;
• sensibilitate şi adaptabilitate față de diversitatea culturală, sex, religie, rasă, naționalitate și vârstă;
• responsabilitate și răspundere directă pentru rezultatul deciziilor proprii.

Deținerea cetățeniei Republicii Moldova nu este obligatorie. Persoana trebuie să dețină dreptul de a munci în Republica Moldova.

Condiții de muncă

1. mediu de lucru confortabil și prietenos;
2. spațiu de muncă bine dotat și echipament performant pus la dispoziția angajatului/ei;
3. posibilități de dezvoltare profesională; 
4. salariu motivant (inclusiv pachet social deplin), care depinde de calificarea și experiența persoanei;
5. program deplin de lucru între 9:00 – 18:00;

Persoanele care corespund cerințelor menționate mai sus sunt rugate să expedieze prin e-mail o scrisoare de motivare și CV-ul actualizat, care să conțină contactele a cel puțin două persoane de referință, până la 20 octombrie 2025, ora 23:59, la adresa: [email protected].

Selectarea va fi făcută în bază analizei CV-urilor și scrisorilor de motivare depuse, urmată de o probă scrisă și interviu.  Informații suplimentare pot fi obținute prin expedierea unui e-mail la aceeași adresă. Fiecare candidat va fi informat în scris despre decizia luată în privința sa.

Doar candidaţii preselectaţi vor fi invitați pentru proba scrisă și interviu.

Notă: CRJM își rezervă dreptul să nu aleagă niciun/o candidat/ă în cazul în care dosarele primite sau candidații nu vor corespunde cerințelor sale.

Atenție! Prin depunerea dosarului, candidatul/a consimte implicit verificarea de către CRJM a informației furnizate. În cazul în care nu sunteți de acord ca CRJM să verifice informația la actualul/a angajator/are, Vă rugăm să menționați expres acest fapt în scrisoarea de motivare.